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Jobbatical, una empresa de colocación de personal, lanza nuevas oficinas en España y Alemania

Jobbatical es una empresa con sede en Estonia. Como parte de la vanguardia de las startups que trabajan en colocar a personas que no tienen problema en trabajar en otros países. La startup ha estado construyendo la plataforma base para ayudar a los buscadores de empleo a contratar personal cualificado de diferentes partes del mundo.

Sin embargo, a medida que Jobbatical ha trabajado con más y más empresas y gobiernos, ha aprendido que la fricción aquí no es solo encontrar empleo a nivel mundial para personas con talento, sino más bien el proceso real de solicitud de inmigración y permisos de trabajo, que van desde formularios que deben presentarse en persona, a las horas de trabajo que puede tomar completar dichas solicitudes.

Pero lo que originalmente eran reubicaciones pensadas para el personal contratado a través de Jobbatical, acabó siendo necesario para el resto de trabajadores que contrataban las empresas. Cada reubicación necesitaba de una serie de tramites que Jobbatical podía gestionar mucho mejor que las propias empresas.

El año pasado, Jobbatical comenzó a reorientar su plataforma para impulsar la reubicación de los trabajadores en las empresas, y ahora su nueva estrategia se está enfocando con el lanzamiento de las nuevas oficinas de la compañía en España y Alemania, anunciadas hoy en el escenario en TechCrunch Disrupt Berlin.

En el proceso, la compañía espera no solo facilitar el proceso de inmigración, sino también ser capaz de hacerlo mucho más rápido.

“¿Cuánto tiempo están los funcionarios del gobierno haciendo trabajo ficticio?”, Preguntó Hindriks. “El 30-40% del tiempo del consulado se dedica a responder la pregunta de ‘¿cuál es el estado de mi visado?’”

El problema es que la retroalimentación en el sistema de inmigración no está disponible para todos los jugadores involucrados. Los agentes de las empresas que se encargan del proceso de inmigración de los visados de sus trabajadores, tienen que buscar constantemente para asegurarse de que cada uno de sus casos avance. Los gerentes no tienen idea de cuándo pueden mudarse sus trabajadores, mientras que los empleados prácticamente no tienen información sobre su estado actual, lo que les provoca ansiedad.

La visión de Hindriks es ayudar a cada una de estas tres partes a utilizar un “TurboTax para la inmigración” para agilizar el proceso. Jobbatical ahora puede manejar solicitudes de inmigración en Estonia, Alemania y España y espera agregar Finlandia a principios del próximo año.

Pero la visión más ambiciosa es, en última instancia, ayudar a los gobiernos a impulsar sus procesos más rápido. De manera similar a como lo hace, por ejemplo, la agencia tributaria de Estados Unidos. Hindriks ve un futuro en el que Jobbatical puede ayudar a facilitar las solicitudes de inmigración y acelerar enormemente la eficiencia de los gobiernos en torno a estos procesos, al permitir que los trabajadores presenten directamente solicitudes al gobierno. Actualmente trabaja con dos países para crear exactamente este tipo de sistemas de envío digital.

Es un espacio que se ha calentado en los últimos años a medida que la inmigración continúa fluyendo por todo el mundo. Boundless, por ejemplo, ayuda a las personas a solicitar las Green Cards de Estados Unidos. Jobbatical está enfocado en el mercado B2B, enfocado en compañías con fuerza laboral global.

A pesar del profundo debate en muchos países sobre la inmigración, la realidad es que cada país tiene déficit de habilidades que pueden ser ayudados con una inmigración inteligente y eficiente. Jobbatical es una compañía que puede hacer que el sistema sea más justo y relajante para los trabajadores estresados, ​​que buscan desarrollar sus carreras internacionales.

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