Noticias

La rentabilidad de las grandes tecnológicas muestra sus modelos productivos

Photo by Lukas on Pexels.com

La lucha por reinar en el mundo tecnológico no se basa solo en las ventas y los beneficios, hay otra vara de medir con la que se toma la temperatura del mercado y es la de la rentabilidad por empleado. De poco sirve ganar miles de millones si luego tus gastos asociados se disparan por el coste de tu plantilla y todo lo que eso conlleva.

En este sentido se puede establecer un ranking de las empresas que mas y mejor rentabilizan su capital humano. Una forma sutil de ver la realidad de las ganancias para entender mejor el futuro que les espera a todas las empresas punteras del mundo tecnológico. La sostenibilidad de una marca depende en gran medida de que su modelo de negocio rea rentable para todas las partes, y eso incluye tener una plantilla que genere el máximo beneficio posible a las arcas de la empresa. Vamos a echar un vistazo a cuales son las empresas mas rentables y cómo han conseguido llegar ahí.

Netflix es la reina de la productividad y ha aumentado sus ingresos por empleado un 60% en 5 años

El crecimiento de Netflix en el último lustro no solo se ha basado en el incremento de usuarios e ingresos, sino también en una combinación virtuosa entre el número de empleados y sus ingresos, hasta el punto de haber aumentado en un 60% su productividad en cinco años La compañía ingresó en el primer semestre de 2020, con el efecto de la pandemia de coronavirus incluido unos 10.000 millones de euros, lo que supone que, con los 8.600 empleados que tiene, según datos de finales de 2019, situó su productividad en 1,09 millones de euros por trabajador. 

Netflix tiene una cultura de empresa particular. Desde 2009 introdujo conceptos como las vacaciones ilimitadas o los procesos flexibles, pero que también tiene algunos aspectos polémicos como las llamadas pruebas de permanencia (en las que se evalúa si un empleado debe o no continuar en la empresa) o las autopsias (en las que se explica por qué un empleado de la compañía ha sido despedido). Algunos han definido el ambiente de Netflix como “una olla a presión” por la extrema y radical transparencia que impone a sus empleados.

“Le pedimos a la gente que haga lo que crea que es mejor para la compañía. No les damos más criterios que ese. A algunas personas les frustra, probablemente no sean las personas adecuadas para Netflix, pero otras personas entienden esa regla y piensan así todo el rato”, explicó Reed Hastings en una entrevista al podcast Masters of Scale, conducido por el cofundador de LinkedIn, Rein Hoffman.

Apple es la segunda mejor empresa en rentabilidad por empleado pero cae un 12% en el último lustro

Apple ha perdido el primer lugar y su productividad se ha resentido un 12% desde 2015. Pese a las recetas de su consejero delegado, Tim Cook, que comienza el día a las 3.45 de la madrugada para hacer ejercicios y revisar correos electrónicos como método de productividad, la empresa de la manzana no mejorado en este apartado desde 2015. Los creadores del iPhone y el iPad facturaron 99.614 millones de euros en la suma del primer y el segundo trimestre (que para Apple son el segundo y el tercero, ya que su año fiscal termina en septiembre), lo que supone que, entre sus 137.000 empleados, según el último dato disponible, cada uno de sus trabajadores generó 727.142 euros en el semestre. 

Microsoft y Twitter aumentaron su rentabilidad los últimos 5 años. Google y Facebook se mantuvieron estables.

Por detrás de Netflix y Apple, las compañías que más rendimiento obtienen por cada empleado en cuanto a facturación son Facebook y Google, y se han mantenido estables durante el último quinquenio, aunque sus caminos han sido diferentes.

En el caso de Facebook, que este semestre facturó 30.700 millones de euros y cuenta con unos 52.500 trabajadores según el último dato. Su productividad es casi la misma que en 2015, pero ha sufrido un sonoro retroceso. La trayectoria de Google es bastante más lineal. Entre Enero y Junio facturó unos 67.068 millones de euros y al contar con 127.498 trabajadores su productividad fue de unos 528.000 euros por empleado, prácticamente en línea con lo que obtenía en 2015.

Amazon, la peor valorada en cuanto a rentabilidad por empleado

Junto a Apple, el único caso de pérdida de productividad en el último lustro es el de Amazon, que pese a que ha mejorado durante este último trimestre, coincidiendo precisamente con el auge del comercio electrónico por la pandemia de coronavirus, ha perdido un 25% de productividad por empleado desde 2015. En términos brutos, es claramente la peor compañía.

Esto sin embargo no significa que Amazon no este en la senda correcta de crecimiento, ni mucho menos, puesto que no deja de crecer y expandirse en todas direcciones, sino que su modelo de negocio no necesita de esa rentabilidad de empleado para mantener su posición hegemónica en el comercio electrónico mundial.

Entre todas las empresas hay disparidad de criterios y enfoques diferentes de cómo debe ser la relación con el empleado pero todas han sabido hacerse fuertes en su nicho de mercado. Esa fortaleza se debe a su particular visión del tablero de juego y cómo poco a poco están reescribiendo las reglas para el resto de competidores. Pero no deja de ser curioso que unas y otras tengan resultados tan dispares.

Fuente: Business Insider

Responder

Por favor, inicia sesión con uno de estos métodos para publicar tu comentario:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s