Solía ​​ser el caso que para escalar globalmente, las empresas europeas necesitaban gastar mucho en el lanzamiento en los Estados Unidos para lograr el tipo de crecimiento que querían. Eso generalmente significaba reubicar a grandes franjas del equipo en San Francisco o Nueva York. Una nueva investigación sugiere que ya no es así, ya que Estados Unidos se ha vuelto más caro y las oportunidades en Europa han mejorado. Esto significa que las nuevas empresas europeas están comprometiendo mucho menos de su equipo y recursos en un lanzamiento en Estados Unidos pero aún obtienen resultados decentes. Dicho esto, las empresas emergentes europeas seguirán buscando salidas en los América ya que las empresas europeas siguen rezagadas en innovación.

Una nueva investigación realizada por Index Ventures revela que menos de 1 de cada 5 empresas tecnológicas europeas están optando por reubicar su base de ingeniería a medida que se expanden a los Estados Unidos, en marcado contraste con la estrategia general de hace 10 años. En cambio las principales empresas emergentes de tecnología de Europa están logrando obtener las ganancias de crecimiento que necesitan de los Estados Unidos con una huella mucho más pequeña «en el terreno».

La encuesta de 275 nuevas empresas europeas durante la última década (incluida una encuesta en profundidad sobre más de 100 de ellas) indica que la creación de equipos de ingeniería, tecnología e I + D con sede en Norteamérica ha caído en desgracia, y se quedan en Europa por más tiempo, tomando ventaja de la disponibilidad mucho mayor de talento y financiación de Europa.  Entre 2008 y 2014, casi dos tercios (59%) de las empresas emergentes europeas se expandieron o se mudaron por completo a los Estados Unidos, antes de las rondas de financiación de la Serie A. Sin embargo, entre 2015-2019 este número se redujo a un tercio (33%).  Esto coincide con la investigación de StackOverflow, que ha descubierto que la escena tecnológica europea ha mejorado, con más de 6 millones de desarrolladores profesionales que residen en Europa, en comparación con solo 4,3 millones en los Estados Unidos. Las estrictas normas de inmigración de y la demanda que supera a la oferta han inflado los salarios de los técnicos estadounidenses, que son un 42% más altos en San Francisco en comparación con Londres, lo que hace que sea más costoso y menos rentable para las nuevas empresas europeas duplicar en los Estados Unidos, especialmente cuando pueden lograr un crecimiento similar desde casa.

Los fundadores europeos ahora también están recaudando más, con rondas que crecieron de 15,3 mil millones a 34,3 mil millones de dólares en los últimos cuatro años. Danny Rimer, socio de Index Ventures, dijo en un comunicado: «Si bien para algunos fundadores, y ciertamente una vez que una empresa alcanza ciertos hitos, establecer una base en Estados Unidos es una buena decisión, se está volviendo cada vez más costoso y desafiante». Al mismo tiempo, sin embargo, Index descubrió que las empresas europeas invierten tres cuartas partes (76%) menos que sus contrapartes estadounidenses en software, y esto normalmente se basa en cumplimiento más que en innovación. Esto significa que es probable que las empresas emergentes europeas sigan buscando en Norteamérica salidas para las empresas.

Los hallazgos de la investigación se revelan en ‘ Expanding to the US ‘, el tercer manual de Index Ventures para fundadores de tecnología que buscan crecimiento nacional e internacional. También incluye una ‘prueba de personalidad’ para que las nuevas empresas averigüen en qué etapa deben prepararse para un lanzamiento en Estados Unidos. Además del análisis de 353 empresas emergentes europeas (275) e israelíes (78) respaldadas por capital de riesgo que se han expandido a Norteamérica durante los últimos 10 años, incluye estrategias de expansión de Estados Unidos y entrevistas con fundadores que lo han hecho.

Fuente: TechCrunch