En un esfuerzo por reducir costos ante una desaceleración económica, Spotify decide despedir al 17% de su fuerza laboral. El CEO Daniel Ek comunica los despidos en un memorando, afectando a más de 1.500 empleados.

La reconocida empresa de streaming musical Spotify enfrenta un periodo crítico, anunciando una serie de despidos que afectarán al 17% de su fuerza laboral. Según lo comunicado por el CEO Daniel Ek, este movimiento responde a la necesidad de hacer de Spotify una empresa más ágil en medio de un crecimiento económico desacelerado y el aumento de los costos operativos.

Ek enfatizó en su memorando la importancia de concentrarse en oportunidades con un impacto real, indicando que la empresa se ha desviado de su principio central de ingenio. «Hoy en día, todavía tenemos demasiadas personas dedicadas a apoyar el trabajo e incluso a trabajar en torno al trabajo en lugar de contribuir a las oportunidades con un impacto real», explicó.

Esta medida marca la tercera ronda significativa de despidos en Spotify este año. Previamente, en enero, la compañía había anunciado el despido del 6% de su personal, seguido de un recorte adicional de 200 puestos en su división de podcasts en junio.

Los recortes se producen después de un considerable aumento en el número de empleados de Spotify durante la pandemia, periodo en el cual la empresa casi duplicó su plantilla. El Wall Street Journal señala este crecimiento acelerado, citando que la decisión de expandir el equipo fue defendida por Ek, aunque ahora reconoce que se enfrentan a un entorno muy diferente.

Los empleados afectados por estos recortes recibirán una indemnización de alrededor de cinco meses, durante los cuales Spotify continuará cubriendo su atención médica. Esta medida busca aliviar el impacto del despido.

A lo largo de su historia, Spotify ha priorizado el crecimiento sobre las ganancias trimestrales, pero recientemente los inversores han incrementado la presión por la rentabilidad. Ek había expresado previamente su intención de que Spotify sea rentable para 2024. Sin embargo, pese a un beneficio trimestral reciente, la empresa reportó pérdidas significativas en los primeros nueve meses de este año.

Estos despidos reflejan un cambio en la estrategia de Spotify, buscando un equilibrio entre el crecimiento y la sostenibilidad financiera en un mercado cada vez más competitivo y desafiante.