La empresa emergente Humane a pesar del 4% de su personal antes de enviar su primer dispositivo AI Pin, valorado en 699 dólares, en marzo.

Humane, una empresa emergente conocida por su innovador AI Pin, ha anunciado recientemente una reestructuración organizacional y cambios en su personal. La compañía ha despedido al 4% de sus empleados, lo que representa a 10 personas, en una medida descrita como de reducción de costos. Estos recortes ocurren justo antes de que la startup, con cinco años de trayectoria, comience a enviar su primer dispositivo: un AI Pin de 699 dólares, sin pantalla y con tecnología de inteligencia artificial, que se promociona como un reemplazo de teléfono inteligente.

Según fuentes familiarizadas con la situación, los directivos informaron a los empleados sobre la necesidad de reducir los presupuestos para el próximo año. Aunque la CEO de Humane, Bethany Bongiorno, describió los despidos en LinkedIn como parte de una actualización más amplia de la estructura organizativa, las fuentes afirman que los recortes fueron efectivamente comunicados como despidos.

Bongiorno enfatizó que la reestructuración estaba destinada a garantizar el crecimiento y éxito continuo de la empresa. Mencionó que se han nombrado nuevos jefes de hardware, software y personal como parte de la reorganización. Además, el fundador del CTO, Patrick Gates, hará la transición a un rol de asesor para centrarse más en su familia.

Humane ha acaparado titulares en los últimos meses por su enfoque secreto y la expectativa en torno a su AI Pin. La startup ha recaudado más de 200 millones de dólares de inversores destacados en Silicon Valley, incluido el CEO de OpenAI, Sam Altman. El AI Pin, que se ha presentado como un reemplazo de teléfono inteligente, ha generado una atención significativa y ya ha comenzado a aceptar pedidos anticipados.

A medida que la empresa avanza con sus planos de envío, los recientes cambios de personal y la reestructuración señalan el compromiso de Humane AI de adaptarse y evolucionar en una industria de rápido movimiento. Con un enfoque en la eficiencia de costos y una estructura organizativa renovada, la empresa busca posicionarse para un crecimiento y éxito futuros en el mercado de la IA