En un mundo cada vez más conectado, donde las fronteras entre la vida laboral y personal se difuminan, California toma la delantera en Estados Unidos proponiendo un cambio legislativo revolucionario: el ‘derecho a desconectarse’. Siguiendo los pasos de Francia y España, entre otros, el estado busca establecer un marco legal que garantice a los trabajadores el derecho a no estar disponibles fuera de sus horas laborales.

La propuesta, conocida como AB 2751 y presentada por el asambleísta Matt Haney, busca responder a la creciente preocupación por el bienestar de los trabajadores en la era digital. La iniciativa propone obligar a los empleadores a definir claramente las horas de trabajo de sus empleados, asegurando que no se les requiera responder comunicaciones de trabajo fuera de estos periodos, salvo en situaciones de emergencia.

Un marco para el equilibrio Vida-Trabajo.

Esta legislación no solo busca proteger el tiempo libre de los empleados sino también promover un equilibrio vida-trabajo más saludable. Con multas que ascienden a un mínimo de 100 dólares por infracciones, el Departamento de Trabajo de California se encargaría de supervisar el cumplimiento de esta ley. «California, cuna de muchas de estas tecnologías, debería liderar el camino hacia su uso sostenible», afirmó Haney, subrayando la importancia de adaptar nuestras protecciones laborales a los nuevos tiempos.

Aunque todavía es incierto el nivel de apoyo que recibirá esta propuesta, su impacto podría ser significativo no solo para California sino también como un modelo a seguir para otros estados. La medida sigue a legislaciones similares en países como Francia, que en 2017 se convirtió en pionero al implementar una política de «derecho a la desconexión», seguido por Argentina, Irlanda, México y España.

Hacia un futuro de trabajo más humano.

Esta propuesta legislativa refleja un creciente reconocimiento de la necesidad de proteger la salud mental y el bienestar de los trabajadores en un mundo dominado por la tecnología. Al promover un entorno laboral donde el derecho a desconectarse sea respetado, California se posiciona a la vanguardia de la creación de un futuro de trabajo más equitativo y humano.